華錦集團現實行技術與技能人員職業發展通道制度，設置中國兵器首席科學家（首席技師）、中國兵器科技帶頭人（關鍵技能帶頭人）、華錦集團級技術帶頭人（關鍵技能帶頭人）等6個級別技術與技能職務，兩通道與行政管理通道相互交叉，促進了技術與技能人員各自發展晉升；人才引進與培養方面，實行高學歷青年員工“青年英才培養計劃”，大力推行師帶徒培養制度，通過名師高徒結對實現師傅對徒弟的傳幫帶培養；針對全日制本科及以上學歷畢業生實行月最低收入保障制度；按國家規定辦理各項社會保險和住房公積金；提供免費公寓，對于工作滿一年外地大學生實行外租房補助政策；員工享受年度體檢、節日福利及年假婚假等帶薪假期。